近年来，归朝镇抓好节假日人才返乡契机，以党管人才、聚才汇智为着力点，在“全”摸排上用心，在“聚”才智上用力，在“引”人才上用情，激活镇域返乡人才“源动力”，为乡村全面振兴蓄力赋能。
“全”上用心，三级联创凝聚“人才活力”。结合地域特点和民族特色，建立镇、村、组“三级联动”聚才机制，以镇党委牵头建库、村具体实施、组摸排挖掘的形式，在元旦、春节、清明等人才返乡过节期间，组建返乡人才摸排小分队，进村入户摸排返乡人才，及时更新完善人才信息库。目前已入库在外公职人员、优秀大学生、返乡优秀农民工、创业成功人士、致富带头人等5类70余人。全力做实乡土人才队伍建设，探索“返乡人才+村民自建委员会”模式，推动返乡人才与本土技术能人共建共联，聚焦产业发展、民族特点、群众需要等组建农业技术、民间艺术、建筑施工、水电工、人居环境、森林防火、医疗服务、巾帼志愿、银发志愿、青年志愿等10个服务组，全面搭建人才服务平台，蓄足乡村振兴人才活水。
“聚”上用力，多措并举增强“引路合力”。大力实施“双雁”工程，设立16个人才服务联络点，安排专人负责人才工作，积极为“归雁”人才开展家乡发展规划、人才政策解读、岗位信息推送等服务，积极向在外人才推送家乡建设情况，发布“人才回乡征集令”，加强与在外创业能人、大学生、技术能人的沟通联系，常态化收集在外人才动向和意见建议。搭建交流互助平台，架起在外人才和本地人才“连心桥”，通过召开返乡人才座谈会，让在外人才和本土人才齐聚一堂，聚力汇智，共谋发展，充分盘活在外资源和本地资源，实现“1+1>2”人才效应，以才智为振兴赋能。如，在2024年新春返乡人才座谈会上，归朝镇百社村电商人才王再专提出借助电商直播，搭建平台助力本地种养殖产业发展，打通本地种养殖能手销售渠道。
“引”上用情，筑梦归朝凝聚“振兴活力”。针对基层产业发展滞后、村级集体经济薄弱等困境，引导技术能人、产业能手、创业人员等人才服务乡村，通过技术共享，打造更多技术“尖兵”、致富“头雁”，探索互助帮扶、能人指导等形式，推动种植能手、养殖能手抱团发展，变“单打独斗”为合力发展。呼吁在外优秀企业家、致富能人关注家乡发展、参与公益事业，为家乡建设“添砖加瓦”。如，归朝镇孟村村在外优秀企业家班汉锋捐款4万余元，支持家乡民俗文化活动，丰富群众业余生活；孟村村在外创业成功人士班汉敏，捐款5000元支持家乡开展文娱活动；归朝镇百社村致富能人王再专、那腊村致富能人吴定保、那旦村致富能人李明东等关注家乡民生事业，积极参与“一老一小”服务活动，关心帮助困境儿童、留守老人。引导离退休干部一线生辉、发挥余热，动员专业特长突出、基层经验丰富的银发人才回村助力家乡建设，为家乡建设注入银发力量。如，归朝镇那旦村退休教师卢永祥“驻村”建设，带动群众共建“绿美洞玉”。
