入职第一天被要求刷厕所这事你怎么看
公司的人事称：你除了刷厕所也没创造自己的价值”。对此该公司工作人员介绍，公司成立后就有这项规定，这是企业文化，让员工把公司当作自己家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫。
近日，广东深圳。女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周。
当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。
离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。
陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不好受。
观点一：
服从性测试而已。当初忍了这口气刷了厕所的员工，为了证明自己“听话刷厕所”这件事不是软弱，大脑会自己说服自己这件事的合理性，于是就会对公司死心塌地，这就叫“皈依者狂热”，就像美国兄弟会入会前会有一些非常侮辱人的“考验”，当你为了加入这个组织放下了尊严，自然会对这个组织死心塌地，我们的酒文化同理。另外说明一点，说“侮辱”并不是看不起“刷厕所”这项工作，而是当你应聘工作的时候并没有告诉你有这项工作内容，但入职第一天却拿这件事给你一个下马威，这性质是不一样的，跟第一天让你端茶倒水/喝酒/无理发火之类的事是一样的性质，只是烈度不同而已
观点二：
如果只是刚入职的第一天做一次，那没什么大不了，不天天刷就行。如果新员工不能接受，那不入职就是了。至于那一天的工资，对双方来说要不要都是小事吧，何必。公司要给的话，走流程估计也要几天，因为这不是常规流程，估计所有公司都没有给上班1天的员工结算工资的流程
观点三：
打着“让员工把公司当成自己家”的幌子，让员工从事劳动合同约定之外的劳动工作，只不过是想节约用工成本，让员工干了保洁的活罢了，真是可笑至极
