念好“引”字诀，打造人才聚集“强磁场”。强化组织领导，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，9个村（社区）党组织书记兼任乡村振兴人才工作联络员，构建镇村一体的人才工作体系，开展人才服务100余人次，确保人才服务有速度。坚持靶向引才，围绕乡村振兴、基层治理、项目建设等方面，深入一线开展用才需求调研，建立用才需求清单，有目标、有计划地开展招才引才工作。探索实施在外优秀人才联络服务机制，打好“乡情牌”，通过电话联系、座谈交流等方式，加强同在外优秀人才的沟通交流，利用春节、端午等在外人员返乡契机，组织开展“迎老乡、回故乡、建家乡”座谈会，介绍家乡发展现状和优惠扶持政策，积极引导对家乡、对群众有感情的致富带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人等人员回乡干事创业，为乡村振兴注入“人才活水”。2024年，共开展各类人才座谈会11次，通过政策、项目吸引20名乡贤返乡就业创业。
念好“育”字诀，培植人才成长“厚沃土”。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，将本地的种养殖能手、农业技术骨干、能工巧匠、致富能手、回乡创业人士等分门别类，将200余人纳入人才信息库管理。利用镇、村两级党校开展农村实用技能培训15次，邀请县、镇科技特派员到村培训，深入果园内、菜地里、水塘边开展技术指导和服务15次，让课程更接近实践。截至目前，共培育出40余名致富能人，带头发展高峰牛养殖、水果种植、蔬菜种植等产业，带动1000余人就地就近就业，带领2000余人共同致富。
念好“用”字诀，营造人才发展“新生态”。坚持人岗相适、人尽其才，择优吸纳10名思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、热心群众工作的优秀人才进入村“两委”、村组干部队伍，推动基层党组织队伍整体优化，不断提升村组干部服务群众、服务基层能力。坚持搭建平台、发挥才智，每年开展一次“致富带头人”评选表彰活动，让有技术、有手艺、有文化的能工巧匠脱颖而出，截至2024年，共评选表彰致富带头人72人次。强化示范引领、服务基层，组建5支优秀人才志愿服务队参与乡村振兴、基层治理、产业发展等工作，积极评选推荐道德品质高尚、引领作用明显的乡土人才，大力宣传优秀乡土人才先进事迹，不断提高人才的荣誉感和获得感，促进各领域人才更好担当作为。